1、打个形象的比喻，如果我们把企业当作一个人，当你第一次见到这个人，那么他的衣着打扮会给你第一印象，这就是公司的VI（视觉识别傧韭茆鳟），包括公司的建筑、办公环境、办公器具、LOGO等表面的直观的有形实体；通过他的言行举止你又能了解到他的做事风格，这是企业文化的具体表现，但是究竟是什么决定了这个人的言行举止？这就取决于他内心深处的价值观和信念了，同样的，对于企业来说，是文化决定了这个企业的制度和行为，这个文化的核心，就是我们常说的企业理念和企业核心价值观。
2、那么什么是品牌文化？我们说日久见人心，你瞌伍邦粹跟一个人经过长久交往，你发现了他可能是一个诚实、活泼、开朗的人，你对他的个性有一个认知，你觉得喜欢跟他交往，也许会成为知己。如果对于企业来说，这个企业给消费者的心理感受和心理认同，就是品牌文化或者叫品牌内涵，他是联系消费者心理需求与企业的平台，是品牌建设的最高阶段，目的是使消费者在消费公司的产品和服务时，能够产生一种心理和情感上的归属感，并形成品牌忠诚度。
3、嗨森认为：我们如今所见的更多是企业视觉设计即VI，未来是品牌与用户共创的时代，不荒视觉设计首创引领创造企业“CI”体系，并随着社会的发展不断迭代和升级。
4、CI(CIS)即企业形象识别系统，是企业组织品牌参与市场竞争的有效工具，包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）。其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。
5、成功的CI系统设计作为一种经营和管理策略，强调企业的个性、突出企业的精神，有助于消费者获得对企业具体深刻的认知，进而对品牌产生好感与信赖感，必将成为协助企业获得市场、获取最大竞争优势的利器。