1、短期目标短期的目标可以是最近几个月的目标，例如：自己应该进行学习哪方面的知识、补充自身在哪方面不足，而且要有一些自己需要努力才能够实现的目标，给予自身有动力的目标，才能够让自身更好的朝某个方向努力。
2、长期目标长期目标可以设为一年以上到三年或者五年之间，过分长远的时间，中间充满不确定的因素太多，需考虑的因素也需要太多。长期目标在考踟梯扳盆虑的时候，前期是短期目标的实现，而后期就是一些短期不能实现，而自己需努力的方向。有的目标或许也是不可实现的目标，但它是你奋斗的动力，目标中不可缺少的部分。
3、目标的可实施性当制定目标的时候，需要考虑目标在你以后是否能够实现。短期不能够实现，长期能够实现也是可以的，但如果永久都不可能实现，那么制定的目标意义何在。虽然说没有远大的理想，就没有动力，但如果一个不切实际的理想那就不是理想，而是笑谈
4、不确切因素的减少在制定目标时，人为不可控因素总会存在。尽可能的在考虑目标时，减少在目标中的不可控因素的存在。当一些确定因素存在成为连锁的时候，目标实现的可行性才会增加更多的几率。
5、目标的可更改当遇到不确切性因素，而且是不可更改的不确切性因素时，能够及时的更改目标流程。或许要付出更多努力与精力，才能够实禊耗髻编现目标，但只有面临着更多的挑战才能够让自身更好的成长起来。而目标如果已经在短期内被实现，那么需要另一个目标去支撑后续的目标。
