1、一、确认好打电话的目的打电话的目的是什么一定要先明确，作为HR，对外谁的话都是代表了公司的一个形象，所以要明确目的，是招聘电话就按照招聘的话术去说。
2、二、确认好所要招聘的岗位信息打招聘电话的前提就是公司要招人，招人也有分哪个岗位在招人，所以要清楚找的是什么岗位，招的人数是多少，岗位要求等。
3、三、确认好求职者名单确认招聘岗位后在根据不同的岗位需求去招聘网站筛选合适的人才，下载求职者的简历。
4、四、确认好求职者信息将下载后的简历存档归类，不同的求职者对应到不同的岗位上，然后将求职者的一些基本信息记录下来。
5、五、定好说瓠鲺闲剔词求职者信息都整理好之后就要确定要要怎么在打电话的时候让求职者知道这个是照片电话，招聘的岗位是什么，是哪个公司等等的信息，而且多所招聘的岗位职责要卉剡卧迟熟悉，以免求职者询问的时候能回答的出来，可以先做好一些说词。
6、六、约好面试时间地点如果在打电话的过程中就明确了对方的意愿，就可以定好面试的时间的地点，口头上告知对方后，在以短信或者邮件的方式传达给对方，确保对方知道面试的时间跟地点。
7、七、做好登记如果在电话里求职者拒绝了或者是接受了都要做好一定的备注登记，以免之后出现重复拨打的情况，而且登记后也可以评估下成功率，再做相应的优化。
