1、有时候需要理性的去思考问题，所有的问题不能一概而论，不能说偶尔的一次领导态度不好，就认为领导是不喜欢自己的，并一直带着这种思想工作。
2、这样其实就很不好了，领导也是有喜怒哀乐的，说不定那个时候刚好有心情比较糟糕，所以没有空理会自己罢了。
3、还有就是要好好动一下脑筋了，分析下领导不喜欢自己原因了，只有找到根本的原因，才可以对症分析从而有所改观。
4、有的时候适当的需要去察言观色一下，也不算太过，虽然有点变色龙的意思，但是工作却会因此处理的很好。
5、还有一条最根本的就是做最好的自己，将自己的优点和优势都发挥出来，这样久而久之领导自然会看到，谁不喜欢自己的得力干将呢。
6、也需要跟领导适时的沟通交流，说明自身的的想法自己遇到的一些问题，让领导也了解和关注到你，不能被边缘化。
7、也要多少关注下领导的脾气以及做事的风格，熟悉了他们的做事风格后更容易去配合他们的节奏，这样提高好感度。
