1、一、先解释一下公益性岗位。根据有关介绍，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
2、二、岗位设置。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 比如：机关单位的保洁员、保安、车辆管理员等。
3、三、服务期限（3年）：根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。
4、四、待遇。主要有两部分收入。一是事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。公益性岗位人员主要领取聘用单位发放的工资，这个工资一般是当地城市的最低工资。二是公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予一定的补贴。多数人可获得三年的补贴。
5、五、招聘对象条件。一是经当地城市人社部门认定的就业困难人员中的零就业家庭成员、困难家庭高校毕业生、建档立卡适龄贫困人员;二是退伍军人或者是军烈配偶、子女等；三是随军人员或者是部分有劳动能力的残疾人士。
6、六、期满后去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。
