1、各类招聘类软件、招聘网站。但是这些App、网站都有个统一的问题，通过率太低，通常透出十几份简历才有一份被查看。这种途径只能作为备选方案。
2、各大学校招聘会。这个成功率蛮高的，而且面对面交流，有什么问题都能及时解决。也能更加方便求职者和招聘方进行互相了解。
3、各省市人才招聘市场。这里鱼龙混杂，各种工作都有，求职者也是各种各样。当天一定非常拥挤，但是求职者来这里找到一份工作的可能性还是不低的。
4、微博或者微信里各种订阅号，专门发布各种兼职、实习等等。几乎每天都会推出不少工作机会。找到适合自己的，将自己准备好的简历投到招聘方邮箱。
5、前面提到的都是没有确定目标、确定公司的“盲选”，除此之外，还可以找到所中意的公司官网，进入里面的人才招聘，找到招聘信息。甚至可以通过网炫蟆绢鲷络找到负责招聘人员的联系方式进行毛遂自荐。或者直接去到公司，询问他们招聘相关事宜。
6、招聘途径有了，这么多肯定能进到面试环节吧。面试，最好一套正装，绝对有用。女孩子画个淡妆，一定要整洁利索。面试的注意事项请咨询度娘，各种可能的问题尽量做好准备。各种回答都要注意一下，面试官话里会有很多陷阱！
7、调一下英语面试这个环节，很多公司都会有这样一个环节的。相关问题及合适的回答也要做好准备，背下来也是ok的，只要有效。还有，请注意一下发音及语调，尽量的标准。
8、最好可以跟朋友模拟一下招聘场景，站在公司的立场上设想，有可能问到哪些问题呢，对方希望的回答又是怎样？面试技巧（单面、群面等等）都要注意一下，当然有经验最好。一次、几次面试没过没关系，自我总结一下，下次面试发挥更好。最后，希望大家能找到心仪的工作。
