养不熟得白眼狼可以是员工说老板吗

时间:2024-10-16 12:54:17

不能,只能是用于形间恒溪痞容员工。

通常来形容忘恩负义、过河拆桥的人。 白眼狼,拼音:[bái yǎn láng] 释义:是说瞎眼睛的,没人性的意思。现在多用来形容忘恩负义,过河拆桥、恩将仇报的人。

出处:故曾有“自寿词”句云;“一生不戴乌纱帽,半路常逢白眼狼”,实非虚语。 形容人白眼狼的成语:忘恩负义、过河拆桥、孤恩负德、恩将仇报。

养不熟得白眼狼可以是员工说老板吗

例子:

虽然前公司工资很高,福利很好,但是做久了真的很不开心,越做越没有信心,内在的需求根本得不到满足,老板是很重视人才的培养,但是老板在重视你的时候,觉得你什么都好,做什么都可以,认真负责,有上进心,对你是赞赏有加,高兴的话还给你加工资。

时间久了,老板没有那么重视,员工也进入工作状态,在工作的过程中,一旦发现你有一个点做错或者某个弱点,会一直揪着你的弱点不放,并对之前的鼓励和肯定产生怀疑,开始思考你值不值这个钱。

严重的时候,每一次会议都拿出来当做案例,当着员工的面批评,让员工引以为戒。

每个人都有弱点,谁都会犯点错,当犯错,面对弱点,别人指出来,得到改进,员工非常感谢。

可是像这样一直揪着别人的弱点和错误不放,还把人家之前的贡献一并怀疑,怀疑现在给的薪水是否与他当下的能力匹配,时间久了,任谁也受不了老板这样打压。

长期在这样的环境中被打压,很容易产生自我怀疑,自己也会怀疑自己配不配得上领这份薪水,自己真的有那么差劲吗?

长期在这样的环境呆,自己对自己失去信心,越干越没有干劲,不开心不快乐,工资再高,每天到公司都感觉要抑郁,内在的渴望得不到满足,为了让自己好过点,只能选择离开,寻找更合适自己发展的平台。

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