1、培养员工的管理意识作为职业经理人，首要的任务就是帮助企业管理好人才，只有培养自己的员工管理意识，才能够更好的做好自己工作。
2、学会处理员工冲突的能力在职业经理做管理的过程中，员工冲突的处理能力，也是非常需要具备的，毕竟在人多的环境下工作，难免会出现一定的冲突。
3、学会才尽其用的能力在职场中，员工的能力都是有所区别的，如何将他们的才尽其用，帮助企业发挥更大的效益，也是职业经理人必须做的一件事情。
4、具有培养人才的意识在企业中做管理，要学会帮助企业招揽人才，人才的培养意识，也能够帮助自己的工作效益发挥最大。
5、学会调动员工激情的能力在职场中，员工的工作和情绪变化很难掌控，作为职场经理应该能够保持调动员工激情的能力，这样才能够更好地帮助自己得到进步。
6、对于很多人来说，成功的职业经理人都是需要付出很多大的徂愠匆克努力，其实也并没有大家认为的那么复杂，抱着一个真诚的心和认真工作的态度，一样能够在短时间内成为一名优秀的职业经理人。
