1、利益关系。合伙开饭店之前先要规划好、理清楚合伙人之间的利益关系，谈好具体的投入资金、股份分配、工作分配以及发生问题后如何解决的相关规则内容。明确合伙人之间的利益。
2、责任明确。分工明确，自己应该负责饭店的什么职务，应该每天做什么，这些都是详细制定出来，而且各司其职，做好自己应尽的任务就可以，不要轻易干涉对方的工作。
3、连带关系。合伙开饭店不要各自招聘自己认识的人或者是亲朋友好友，这样容易因为员工关系、亲戚关系导致合伙人之间发生意见不合，产生利益矛盾。招聘员工、对员工的管理应该互相商量决定。
4、利润分成。合伙开饭店激默芡食必然会产生利润分成的问题，开饭店之前就要针对如何分配收入有明文规定，有合同规定，即使关系再好，在亲近也不要口头协议，毕竟面对利益问题，是容易产生分歧矛盾的。
5、经营管理。饭店的经营管理如果是共同负责，那就针对饭店的规模、经营、采购等各种工作都需要共同商量，听取对方意见来决定。不能擅自做主，否则会因此而导致合伙人关系不和。
6、责任划分。合伙期间会发生一些事情，或者对方不愿意合作了，或者对方违法了合同等等行为，这时候就要明确责任，根据事先制定好的合同来责任划分，妥善处理好违约等行为。
