1、人力资本将是21世纪经济发展的“第一资本” 人力资源通过开发转化为人力资本，人力资本是一个地区经济发展的决定性因素。这是因为经济增长离不开三个重要的要素:资本、劳动力、技术进步。所以，在现代社会，人的素质(知识、技能、健康等)的提高，对社会经济增长起关键性作用。
2、人力资源开发能促进劳动生产率和科学技术水平的提高 与其他经济资源不同，人力资源是具有楫默礤鲼目的性、主观能动性和社会意识的人所拥有的埒摆缥膂创造性劳动能力。一切物的因素都要通过人的因素才能加以利用。加强人力资源开发，一方面可以改善直接生产者的素质，从而提高劳动生产率；另一方面，可创造更多的技术发明，从而实现多方位的生产增长和经济效益。
3、人力资源开发是产业结构变化的重要因素 产业结构的不同，直接反映出国家经济社会的发展水平和人力资源开发的发达程度。发达国家的第三产业---信息服务业在其产业结构中占重要地位，而发展中国家第一、第二产业占主要地位，第三产业比例甚小。这种差别与人力资沮开发的发达程度是分不开的。
4、人力资源开发的成功与否直接影响到社会的可待续发展 可持续发展的意义广泛，内容丰富，总的来说可以概括为生态持续、经济持续和社会持续三者的统一。三者能否统一，取决于社会活动的主体---人。