1、奴 奴性级别的人在职场上属于推一步走一步的状态，这种人在工作中通常都非自愿，而是需要背后有人监督。 这类职场人一般就属于那种混日子的，上班不愿动手，工作不愿动脑，处于“被工作”状态。 要说这种人迟早是要被淘汰的，现在我们已经不在奴隶社会了，公司不是慈善，会养一个废人。
2、徒 这种人顾名思义就是属于那种没能力，但愿意去学的人。总体来说这种人的态度还是好的，没有人是天生的“能人”，不会就学，只要我们有这种向上的心，一切都不成问题。 对于这种人，一般企业是可以容忍的，但是需要你一点点进步，如果你长期处于“能力不足”又毫无长进，那迟早也要走人。
3、工 “工”级别的人在职场中属于讲规矩，守规矩的人。这种人始终坚持公司准则，严格遵守职业道德和工作纪律。这个层级的人，可以说是企业壮大的基础。企业对这种人其实还是比较喜欢的，毕竟有一定的能力又听话。
4、匠 工匠、木匠、花匠，各种匠，这牡啾锯辏种人就是指有一门技能的人。当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”，而忽略品质和灵魂，因此更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。 这类人不用说了，一定是个香饽饽。有一门技能傍身，走到哪都不怕没饭吃。 这种人按现代企业等级，大概等于技术专家，总管级别。 在专业技能上，代表了公司的技术实力和管理能力。
5、师 所谓“师者，传道受业解惑也”，这类人一定有某种过人的本事是一般人所没有的，所以他会传授你属于他独有的技能。这类人在规律、知识、技能的总结和传承方面，起到了决定性的作用。 这种人按现代企业等级，大概等于总监和总经理级别。
6、家 一家之主，即是一公司之主。 它，决定了企业的发展方向，代表了企业最高的意识形态。
7、圣 “圣”两个等级其实不属于个人等级，所谓家文化就是指一个企业的的信念体系，是所有企业最为共性和长期的文化；所谓“圣”在企业中那就压根见不着了，“人非圣贤孰能无过”，犯过错的就不算是圣人，如果有这种人存在，我想也不适合待职场。
