1、私底下指出他人的缺点做人，要有一颗宽间恒溪痞容的心。“金无足赤，人无完人”，有位专家就曾说过，不要苛求别人，宽容才会让你不断哪纳紧萄地完美起来。在某人的缺点比较严重时，我们应该以私下谈心的方式委婉指出来。只有我们拥有了一颗宽容的心，别人才能感受到真诚，这样，在我们指出他的缺点时，其才能心悦诚服！
2、批评时别忘了夸一夸未批先夸，实际上就是一种欲抑先扬的方式，即在批评别人时，先将对方的长处称赞一番，然后再提出批评，最后再使用一些鼓励性的词语。这种方法使人认为你的批评是公正客观的，自己即有过失，也有成绩。这样就减少了因批评所带来的抵触情绪，能收到良好的批评效果！
3、批评他人要就事论事批绛嗪托钪评或者评价，只能针对一个人的某些行为、行动或者表现，而不能针对这个人，也就是平常所说的对事不对人。批评要善意，要尊重、失窝蜜琶理解和信任被批评者，对事不对人，以理服人。对事，也仅仅是对其缺点、错误，而不能抓住这一点，不计其它，以致否定一个人的全部。而且还要进一步分析其动机和效果，如果动机良好，效果不佳，就要先肯定其良好的愿望，在批评不当之处~~
4、意味深长的暗示是最好的批评如果平时要批评别人的时候，用暗示来间接指出别人的错误，要比直接说出口来得温和，且不会引起别人的强烈反感。那些对直接的批评会非常愤怒的人，间接的让他们去面对自己的错误，会有十分神奇的效果！！
5、给个意外的“赞许”我们这里所指的赞许，其实就是正话反说，利用反语批评教育别人。反语批评在特殊的场合或者特殊的人物面前运用得当的话，常常能收到意想不到的效果。这种手法可以对各种各样性格的人使用！！
6、先批评自己在批评教育他人之前，先谈一谈自己从前做过的类似的事情，一方面可以为对方提供鲜活的例子，让他能从这个例子中认识到犯错的严重后果；另一方面，也能给对方带来认同感，拉近彼此的距离，营造出坦诚相见的良好氛围，从而使对方更容易接受！
