1、与营销中心经理、大区办经理沟通确定培训内容及目标
3、制作、完善培训教材，交由业务管理中心经理审核
5、每日向大区经理、综合人事部经理汇报培训情况。
7、将考核表发送至营销中心经理、综合人事部经理和大区经理
