是在于更有效地开展活动，改善工作，更有效得实现组织（社会、企业、团体等）的需要，提高效果、效率、效益。
管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。
管理可以分为很多种类的管理，比如行政管理、社会管理、工商企业管理、人力资源管理、情报管理等等。在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。每一种组织都需要对其事务、资产、人员、设备等所有资源进行管理。
就管理主体的承担者分为宏观管理和微观管理，微观管理是宏观管理的基础；就管理客体的活动属性可分为社会管理、经济管理和文化管理，经济管理是基础，就管理主体的管理方式可分为决策管理和实施管理，二者互相渗透，决策是管理的核心。