1、正确的评估自己，掂得住自己的分量。 做人做事，要注意分寸，正确认识自己的分量，要有自知之明。不要因为一点点的成绩就忘乎所以，到处吆喝，不知深浅，不懂内敛，只顾邀功请赏，结果四处碰壁，一厢情愿，只落得个笑料一场。
2、夸奖他人要拿捏好分寸。 每个人的内心深处都希望得到别人的尊重认可和赞美，这是人的一牡啾锯辏种基本的心理需求，在职场生活中，我们要不吝惜对他人的赞美和肯定，但在赞美时刂茗岚羟应该拿捏好分寸，掌握好度和火候，适度的赞美会对人带来鼓励和欣慰，一种心灵上得满足，但切记过犹不及，否则只会自讨没趣，给他人留下不好的影响。也就是在夸奖他人时要中肯，实事求是，寻找可赞美之处，值得赞美的之处，如果故意歪曲事实，夸大情节，则会使得评价失衡，失去赞美的本真，只会招致他人的反感。
3、夸奖他人应从细微处开始。 很多时候，夸奖他人可以从细微处入手，这样可以显得更加的真诚。更能够做到恰到好处，他人也更容易接受和领情。
4、夸奖别人应真实，切记空洞。 过于空洞的夸奖其实是一种对他人的讽刺，让说着违心，听着肉麻。一味地为了取悦别人而进行赞美，这种赞美会失去赞美的原有味道，只会给人恶心的感觉。
