、【关于悟性】 话说“一个人无酹汹钕拚论是从商、从政还是从学，都需要‘悟性’！”一直搞不懂此中玄机何在，现在实习了，才渐渐骈跪爸锂明白了其中涵义。确实如此，学校和工作是完全不一样的两个地方。在学校中，如果你犯了错误，老师一般不会说你什么，也不会骂你什么，错了也就错了，最多伤下面子而已。可是在工作中，就完全不是这么回事儿了。 如果做错了，首先，自己会感到特别自责；其次，主管必然会一阵猛批。如果是这，那还算好，因为主管骂你，说明你还有用，说明他还信任你，认为你的错误还可以修改。如果像任志强说的那样，主管都懒得说你了，尼玛！那就真TM杯具了！ 因此，最重要的并不是挨批，而是要反思为什么挨批！以后怎么注意现在犯过的错误，并从错误中吸取教训。 【关于错误】 我自己在这方面就做的不够好，这么多年读书下来，尤其是在中国的这种教育体制的熏陶下，我就感觉自己有很强的的依赖心理，小升初也好，中考也好，高考也好，基本都是老师手把手教过来的，老师不教的也不敢去想，不敢去闯，更不敢去做。做事情缺少自己独立的判断能力，缺少自己主动的思考。这些缺点在学校里表现的或许还不够明显，但一旦进入社会，就会得到放大，表现的异常突出。 比如：我主管前不久让我把微信推送专题的时间换一换，想看看下午推送的话是不是会更有利于大家查阅信息。我听后，以为我听懂了他的意思，二话不说就迅速贯彻了主管的决定，将微信改在下午推送了。可谁知，主管知道后非但没有高兴，相反，还很生气、后果也很严重。 后来经过沟通才理解，其实他的意思并不是让我一定要选在下午推送，而是想让我自己去试，让我自己去思考、去观察，去看看其它时间推送是否更加合适。他不满的并不是我将微信换到下午推送，他不满的是我缺少自己主动的思考和判断能力。 【关于体会】 由此，我突然恍然大悟，其实在主管的眼里，他需要的并不是一个传令枪、一个执行者，他需要的是一个有自己想法的人，一个帮助他出谋划策的参谋长，而不是一个只会照搬照抄的小学生。 因此，我们在工作中不应该总是太被动，总是等主管派活，而应当主动出击，自己找活。比如，就以微信平台为例，我不应当等主管对我说：“你应当如何如何……”而应当自己主动在运营中去观察问题，发现问题，并提出可行的解决方法，主动找主管聊，我觉得这才是一个人从学生走向职场的成熟的表现！ 而且心态一转变以后，顿时就会发现其实我可以做的还有很多很多~比如：为什么前几天微信的粉丝火爆增长？为什么有一段时间微信的回复率较低？为什么有些人比较常参与回复，而很多人只是做看客？我每期推送的内容是否是用户真正需要的？如果不是，为什么？因此，心态、主动和idea其实是一个一位三体的事情，有了其中一个，必然另外两个就会到来！ 不过anyway，我真的很庆幸自己能有机会来到这么好的大企业实习，我真的学会了很多！从邮件的写法，到文章的布局，从礼貌用语的使用到微信平台的运营技巧，等等……而我敢保证，这些东西绝对是在学校学不到的。因此，我不后悔，我来了！我还会坚持下去，绝不退缩！ 学弟学妹们，让我们一起加油吧！
