1、 客源的问题 客源的问题是美容院面临的最根本、最重要的问题。没有客户，美容院就没有财富的来源。所以，解决客源问题刻不容缓。那么，有什么好的措施呢?大多数美容院都面临过这个问题，最常用的解决办法就是在店里举办丰富多彩的活动，以此来吸引消费者的到来。通过宣传产品、技术等给顾客留下好的印象。也可以通过办理体验卡以及友情卡等方法来扩大客源。
2、 人才问题 美容师是支撑美容院的基石，没有美容师，美容院也就成了空中楼阁。而对于人才流失的问题，相信大多数美容院都遇到过。怎么才能留住人才，避免人才的流失，也是美容院研究了很多年的老问题，在这里我们就借花献福，借鉴几条他人总结出来的优秀的方法。对能力强的美容师要采取口头上多余金钱上的表扬;对于能力差的要采取多暗中激励的方式。这样能够让美容师有危机感，才能充分调动大家的积极性。
3、 人才素质有高有底 对于应聘的美容师，一定要经过考核后再上岗，只有考核合格的美容师，才能给顾客带来优质的服务。对于考核不合格的美容师，一定要经过专业的培训后才能上岗，避免其不专业的行为带给美容院形象的损失。
4、 对顾客的感情投入 做美容院主要是做服务，服务好了，顾客才能再次登门。所以作为提供服务的美容师，一定要投入自己的真情实感，让顾客在享受服务的时候更加能够感受到来自美容师的关怀，把顾客真正的当做家人、朋友。
5、行百里者半九十，充分说明了万事开头难，对于美容院这一行业尤其如此。但是不管发生什么问题，领导者都能够积极主动的去解决，以积极地态度迎接明天的挑战，这样，你离成功还远吗?
