1、面试前准备这一问题,针对求职岗位做了解;
2、了解该岗位的晋升情况下,针对自己的情况做两个计划;
3、计划分为:短期和长期计划;
4、对hr先讲短期计划,可贴近该岗位职责职能;
5、再讲短期计划,贴近公司长远发展来说,讲明的同时,并简要说明自己要怎么做来达成;
6、说完自己的规划,反问hr怎么看,对于自己对于该岗位的规划是否与公司既定相符。
1、面试前准备这一问题,针对求职岗位做了解;
2、了解该岗位的晋升情况下,针对自己的情况做两个计划;
3、计划分为:短期和长期计划;
4、对hr先讲短期计划,可贴近该岗位职责职能;
5、再讲短期计划,贴近公司长远发展来说,讲明的同时,并简要说明自己要怎么做来达成;
6、说完自己的规划,反问hr怎么看,对于自己对于该岗位的规划是否与公司既定相符。