1、绝对忠诚。忠诚比能力更重要，这是办公室人员的“死穴”。办公室巅貅晌陔人员因为工作性质原因，接触领导多、掌握信息多、社会活动多，如果不把忠诚的底线思维立起来，极容易出现害人害己的现象。作为办公斧辔鸳瘁室的一员，一定要做到不该说的不说，不该看的不看，不该干的不干，示范带头遵守部门的各项规章制度和纪律，绝不能泄露部门秘密、透露领导隐私、妄议核心决策。只有在忠诚上过关了，在办公室才能站稳脚跟。
2、讲求团结。现在是主张涵养团队精神的时代，懂得团结才是大智慧。对办公室内部来说，行政事务性工作纷繁复杂，没有科学完善的分工，没有团结一心的氛围，是很难开展好工作的。因此大家要有“一条船渡河”、“一个碗吃饭”的思想，积极主动维护团结。工作中要主动配合，及时弥补对方失误，绝不能落井下石、幸灾乐祸。生活上也要互相关照帮助，和大家拧成一股绳。
3、世间事，成于严，做于细。办公室工作既有大事也有小事。大事关系全局，不容出现丝毫纰漏。例如组织会议，会议通知、会场布置、设备调试等都必须做到位做扎实。小事反映形象，同样不能掉以轻心。例如迎来送往，一个微笑、一杯热水、一句“你好”这些细小的事，都能让来访者感受到温暖，进而对部门产生良好的印象。总之，办公室工作在任何时候都不能降格以求，不能似是而非、模棱两可。
4、务实创新。实干出业绩，创新提效能。办公室工作性质决定其工作人员不仅能干还要会说，但能干是前提，忽略了实干，再会说也只是空中楼阁，总有崩塌的一天。办公室工作自有规律，只要平时养成勤于总结、善于思考的习惯，日积月累就会形成一套创新工作的方式方法，此外，在信息化时代，许多新技术新应用层出不穷，也为创新工作提供了发展空间，有针对性加强这方面知识的学习也会让自己对工作更得心应手。
5、淡泊荏半吨蛸名利。在市场经济条件下，做到淡泊名利是很难的。可这又确实是办公室人员必须努力去磨练的品质。因为，一旦心中充满了对名利的欲击纲橘溪望，就容易心为物役，心态就会浮躁，脚步就会不踏实，就容易犯急功近利、形式主义等错误，进而违规越界、抛弃人格都有可能。我们不能用太高的道德标准去抹杀对名利的向往，更要把对名利的追求控制在合理范围内，不做非分之想，不为迷茫的未来困扰，相信现在的付出总有回报。
6、善于解压。工作压力大是全社会的课题。对办公室工作人员来说，“白加黑”、“五加二”是常态，工作时间紧、任务重、标准高、责任大是常态。因此，必须善于做自我调节解压工作，兼顾好工作和生活、事业和健康。压力大时可以多与领导、同事、家人谈心交心，直言不讳心中的疑虑、困惑。此外，还可以利用业余时间培养一个兴趣爱好，例如足球、篮球等体育锻炼，让自己在挥洒汗水中释放压力、放松心情。
