1、1，打造学习型团队，每天抽出时间，让大家学习同行，参考同行，看别人在卖什么产品， 又开发了什么推广渠道， 怎么成交的， 好得立马复制过来执行。
2、2，给每个人灌输自强的精神，不要依赖他人做事。自己把自己的事情做好。
3、3，不浮夸，实事求是，一切以实用，赚钱为目的。
4、4，只要有可能，只招聘帅哥，美女，这样大家心情好，你心情也好。工作开心了，才有激情。
5、就是制造一个与外界完全不一样的企业环境， 从企业文化，到企业环境，甚至是作息时间。让在你这里工作的员工只能适应你这里的工作环境，到其他地方去，他就难受。 其实这也是为什么很都成功的企业，牛逼的员工跑出去了，过一段时间他只好再回来的原因。因为出去了，他生存不了。就像你把员工养成了在38度水温里生存的鱼。外面的环境都是20度。他出去没法活。只得回来。
6、给你的员工装杀毒软件。啥意思呢，就是不利于我们老板赚钱的思想和想法。我们就否定他，告诉员工这样干是极其错误的。比如“偷公司的东西” 你可以设计一个制度写出来。偷东西，是一个错误，这样的想法出现了，就要当病毒一样的杀掉。有人干了，那么我们就要开除他。杀毒软件就是一个公司的规章制度，企业文化。
