1、先说一下有限公司破产的情况。有限公司破产之后，就要旅邯佤践进入清算程序，在这个过程中因为老板承担的是有限责任，对于老板个人的财产乜蓑笤漶员工是无法主张的。不过公司进入破产程序之后，经过清算债权债务，公司余下的财产首先是支付工资和相关劳动者报酬。从这方面来说，员工也是不要有太多担心的。
2、或许有人说有限筇瑰尬哇公司破产已经没有任何现金，那什么来支付工资。这一点先不要过于慌张，因为公司可能还有一些债权、公司还有资产可以凛嘞必熏拍卖，这部分得来的钱先支付员工的工资，然后才偿还税务、债务等等。所以作为劳动者群体或者工会，要及时清算出工资的具体数额，以便清算时优先支付。
3、对于来说，支付工资更是天经地义的事情。他们以个人的全部财产对工资承担无限责任。也就是说，只要他们还有一分钱，就必须支付劳动者的工资。
4、所以，个人独资公司或者非法人企业不支付劳动者工资的，员工可以向人社局劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
5、发现老板隐匿、转移资产而拒不支付劳动报酬的，达到一定的数额是犯罪行为。经过劳动监察大队责令支付，仍然不支付的，就是一种犯罪行为。司法机关将会采取措施，让其承担刑事责任。当然，民事责任也是无法逃脱的。
6、法院强制执行。劳动仲裁过后或者经过司法程序，老板有资产还不支付的，通过法院判决和裁定，经过劳动者申请，可以对老板的资产强制执行，再通过拍卖、划拨等手续，将资金偿还员工工资。
