1、缺乏道德的人。如果一个人连基本的道德都不讲的话，我们应该防备这种人，尽量不与这类人打交道，更不能随便信任和提拔这种人，否则就是养虎为患。
2、嫉妒心强的人。如果你碰到一个嫉妒心强的下属，即使是他嫉妒的是别人，没有嫉妒你，那么，你也要防备了，对这样的人，也是敬而远之，不值得培养的。
3、没责任心的人。一个单位需要有很多具有责任心和事业心的人一起努力，一起打拼，如果这个人没有责任心，没有以单位当家的责任意识，将来难以委以重任。
4、没团队意识的人。有些人做事很认真，但是，却不懂得互相协作共识，总是喜欢单打独斗，这样的人，不适合当领导，只适合做一些具体的比较复杂的事情。
5、不懂感恩的人。凡是不懂得知恩图报的人，往往是性格比较冷酷的人，没有感情，这样的人，有时被称为白眼狼，如果不小心提拔了这样的人，很容易连自己也搭进去。
6、故步自封的人。有些人总是不知道什么是谦虚，不愿意听取别人的意见和建议，总是自以为是，以自我为中心，这样的心态势必会给单位带来不必要的损失，不能提拔。
7、不忠诚的人。忠诚说的是一个人的人品，对单位不忠诚，对领导不忠诚，总是喜欢阳奉阴违，这样的人，作为领导一定要时刻警惕，不能相信，也不能培养。
