一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二、基本原则(1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。(2）逐级晋级与越级晋级相结合的原则。员工一般逐级晋级，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋级。(3）能升能降的原则。根据绩效考核结果，员工职位可升可降。三、 晋升路线员工从单职位工种——班长——工长助理——工长——片区总监助理——片区副总监——片区总监——城市总监逐级晋升。工长星级从三星级——四星级——五星级——六星级——七星级逐级晋升。四、员工晋升考评条件1、单职能工种晋升班长的条件：（1）工作满6个月以上；（2）有3-5人为单位团队；（3）无不良行为记录；（4）业主好评80分以上。2、班长晋升工长助理的条件：（1）任职班长工作满6个月以上时间；（2）无不良行为记录。3、工长助理晋升工长的条件：（1）每个月其单一种工地不超过3家；（2）任职助理工作满4个月以上；（3）业主好评80分以上。4、工长晋升片区总监助理的条件：（1）任职工长工作满12个月以上；（2）四星级工长以上职称；（3）无不良行为记录；（4）无差评工地；（5）业主好评90分以上:。5、片区总监助理晋升片区副总监的条件：（1）工长工地不超过2个；（2）任职片区总监助理工作满6个月以上；（3）负责区域工地评分平均80分以上；（4）不超过6个业主投诉；（5）任职期间没有造成工地超过1000元以上重大的损失。6、片区副总监晋升片区总监的条件：（1）任职片区副总工作满12个月以上；（2）负责区域工地评分平均80分以上；（3）不超过5个业主投诉；（4）任职期间没有造成工地超过1000元以上重大的损失。7、片区总监晋升城市总监的条件：（1）任职片区总监工作满12个月以上；（2）负责区域工地评分平均80分以上；（3）不超过5个业主投诉；（4）任职期间没有造成工地超过1000元以上重大的损失。五、工长星级晋升考评条件1、工长从三星级向四星级晋升的条件：（1）三星级工长职务工作时间不低于4个月；（2）累计超过10个以上的工地评为“全优工地”；（3）三星级工长工作期间，业主投诉不超过5个。2、工长从四星级向五星级晋升的条件：（1）四星级工长职务工作时间不低于4个月；（2）累计超过20个以上的工地评为“全优工地”；（3）四星级工长工作期间，业主投诉不超过3个。3、工长从五星级向六星级晋升的条件：（1）五星级工长职务工作时间不低于6个月；（2）累计超过30个以上的工地评为“全优工地”；（3）五星级工长工作期间，业主投诉不超过1个。4、工长从六星级向七星级晋升的条件：（1）六星级工长职务工作时间不低于6个月；（2）累计超过50个以上的工地评为“全优工地”；（3）六星级工长工作期间，零业主投诉。