1、现在企业压力巨大，要想生存发展必须要提高业绩增加企业的收入，这样就需要员工更加努力的工作加大工作量了。可是上班的时间是有限的，通常来说正常的工作时间内是无法完成大量的工作要求的，这就需要员工加班来完成工作量了。
2、但是现在的员工都有自己的思想和生活，他们很多人并不愿意用私人的时间用来工作的。所以企业必须用一种方法让员工自愿的加班。
3、大部分的企业都采取双倍时薪的办法鼓励员工加班，但是这种方式并不好，因为现在的员工并不是特别缺钱，他们更加追求的是一种精神上的享受，所以金钱真的不是万能的。
4、难道就真的没有办法了吗？答案是否定的，因为采用积分制的管理模式就能解决这种问题了。积分不像金钱，它却可以发挥比金钱更大的功效。因为这里的积分是可以累积和排名的，员工加班就奖励积分，不加班则没有，这样长期如此积分的差距就会拉开，排名自然就会拉开了。企业要重点奖励排名优秀者，如此一来那些经常加班的员工就得到了物质和精神上的双重回报，完美解决了加班的积极性问题了。
