1、善于整理个人文件对于职场领导者来说，能够善于将自己的个人文件整理清楚，并且能够有条理的处理每天的事情，才是日常管理必备的能力。
2、善于调整工作计划在日常的工作中，也会遇到临时的计划安排和调整，如果能够善于在短时间内做好工作计划的调整，也是非常重要的。
3、善于发现团队问题作为一个管理者，除了日常的团队管理，团队的问题也是应该做好细致的观察，只有善于发现问题，才能够解决问题，保证团队向上发展。
4、提高会议质量对于领导者来说，会议质量的提升和利用，才是解决问题的关键，也只有高效的利用会议时间，才能够为企业创造更多的价值。
5、善于面谈技巧对于领导者来说，日常的面谈，才是帮助他了解团队、了解企业、了解日常工作的前提，只有面谈的艺术，才能够让他的领导力提升的更快。
6、领导力，对于一个职场管理者来说，还是非常重要的，只有领导力的提升，才能够让自己的职场地位稳固，也只有领导力的提升，才能够让更多的人看到你的能力，让企业高层领导，更加信任你的能力。
