1、不要耿耿于怀。我们不能对一些问题总是耿耿于怀,斤斤计较,在这样的环境中,面对可能出现的非议和所谓的“敌人”的背后诋毁,我们应该做的就是防患于未然,但是不要勾心斗角。
2、学会赞美对方。无论对方对我们是否有偏见,我们都应该学会赞美对方,让对方能够变得更加敞开心扉,让自己的行为感动对方,从而化解一些矛盾,没有人不喜欢别人的赞美与支持。
3、学习对方长处。每个人都有自己的长处,也都有自己的不足,这些都是天经地义的事情,别人有缺点,我们不能过于苛刻,更不能总是盯着别人的缺点不放,多看看别人的优点。
4、及时化解矛盾。矛盾宜解不宜结,所以,我们不能在别人遇到问题的时候,或者别人和我们发生矛盾的时候,置之不理,不去想解决问题的办法,让矛盾继续发展下去,必然很难收拾。
5、真心关爱对方。我们应该通过自己的努力,改变对方的看法,让自己的行动彻底改变对方的一些偏见和想法,如果我们的敌人出现了一些问题,就不应该落井下石,而是应该帮忙解决。
6、沟通达成一致。没有解不开的心结,有时候,我们应该为了集体利益,放弃心中的那些高傲的想法,重要的是,应该放下身段,降低身价,让自己和对方积极沟通,达成一致意见。
7、树立共同目标。在职场上,没有永远的朋友,也没有永远的敌人,最好的方法就是让矛盾的双反有一个共同的目标,这样,就会化解两个人的隔阂,暂时放下矛盾,共同努力达成目标。