雇主是实际用工方。个人雇主也属于用工单位，只不过是个人。
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1、劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说，即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上比较明白，在劳动立法上有其特定的含义，需要作特殊的理解。
2、劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。
3、用人单位又称用工单位，常称为企业主、资方、雇主、雇佣人等。我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担有关义务者。
4、用人单位有不同的类型是依法登记的企业，包括各种所有制性质、组织形式。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、乡镇企业等。依法核准登记的个体经济组织.即依法取得营业执照的个体工商户。
5、个体工商户可以请帮手，带学徒。依法成立的事业单位，包括文化、教育、卫生、科研等各种单位，如学校、医院、出版社等。在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。