1、第一项：月度薪资考勤数据1.1、人力资源报表1.2、员工花名册1.3、年度调薪历史记录1.4、新进转正调薪此暄跬烷记录1.5、考勤汇总报表1.6、员工餐费报表1.7、离职工资报表1.8、高温费津贴统计1.9、人员出勤率统计
2、第二项：月度工作事项总结2.1、行政工作总结2.2、门禁工作总结2.3、IT工作总结2.4、人事工作敏噗笔蟓专员总结2.5、人事工作总结-培训模块2.6、人事工作总结-招聘进度一览表2.7、人事行政助理工作总结
3、第三项：月度工作基本数据3.1、人事数据-1-离职人员面谈3.2、人事数据-2-留任率3.3、人事数据-泌驾台佐3-面试人员信息一览表3.4、人事数据-4-招聘报表3.5、人事数据-5-参保率统计表3.6、IT数据-1-IT费用统计报表3.7、行政数据-1-总务后勤报表3.8、行政数据-2-车辆报表3.9、行政数据-3-门禁巡更3.10、行政数据-4-餐饮成本3.11、行政数据-5-电费管理3.12、行政数据-6-食堂满意度调查3.13、行政数据-7-外协出车统计3.14、行政数据-8-月度零星工程统计
4、第四项：月度工作绩效管理4.1、绩效考核-人事专员4.2、绩效考核-IT管理专员4.3、绩效考核-行政管理专员4.4、绩效考核-人事行政助理4.5、绩效考核-保安保洁人员
5、第五项：下月工作具体计划5.1、工作计划-管理部部长5.2、工作考核-管理部部长5.3、管理部项目工作总结与计划5.4、行政工作计划5.5、IT工作计划5.6、人事工作计划
6、通过上面五个方面的考虑，基本能够反应管理部人事和行政方面的工作情况与数据，掌控管理部的工作计划与绩效，希望能够帮到你。