1、摆正好自己的位置
2、尊重别人，每个人处在的位置不一样就决定了考虑问题的方向不一样，不要背后说别人的不是，因为不是所有的人跟你都是处在一个阵缏堋垌胯线上，有些话可能会通天的，你可以当面说，前提是你想好了怎么说，怎么说既有一种能够提醒的意思，又可以不得罪人，这样老板未必会生气，聪明的老板反而会赏识你，这就是一门艺术了。
3、分清楚主次，在一个公司也好单位也罢，分不清楚主鸱远忡绑次是一件很严重的事情，两个在一起互相说出对方做的不好的地方叫用心，如果是公司里面一群人的时候说老板的不是，叫喧宾夺主，就算老板当时错了，也不要在这个时候说，有时候可以用偷偷传纸条的方式更好。
4、要和老板保持一定的上下的距离感，不要因为过分的亲密忘记了主次。
5、做到不卑不亢，有自己的尊严，不要为了得宠蒙蔽了老板看问题的双眼，迟早老板会醒悟过来。
6、做事要认真仔细，做不到这一点就别谈与老板相处了。
7、同事要遵守公司规定，真的发现规定有欠缺的也不要到处去讲，你可以跟你的上级叫，跟上级提，他会为你传达，如果他没有机会你，你可以这样跟他说，我们是否要跟老板讲呢？那我们现在还是按照原理的规定执行吗？这样执行下去可能对工作带来不必要的阻力。相信你的上级不会比你笨，他也能分清楚利弊。。
8、最后不管怎么样都要保持一个良好的心态，不要因为被老板指责就耽误工作，事情是会用回旋的余地的，只有保持一种积极向上的心态才能让工作朝着更好的方向发展。
