1、良好的工作态度是决定工作成败的根本。一个保持积极态度的员工，无论他从 事什么工作， 工作对于他来说都是神圣的天职，必须用心去做。 即使他工作能力有限，也将激发自己最大的潜能， 以全力去发掘 其最大价值， 做出成效。 如果一个员工在工作中，由于这样那样的原 因，持消极悲观的 态度对待工作，工作就会成为累赘，越来越重地压 抑着他， 那么即使他有再强的能力， 也难以在工作中得到施展的机会 和空间。
2、态度就像黄飞鸿的无影脚，看不见、摸不着，只能 用心去感受，用意念去感知，但并不是空虚无物的。与看得见、摸得着的能力相 比，其足有震慑敌手的气势，更有横扫千军的强大气场。在工作中有不少这样的 员工，凭着几分能力，摆老资格，工作态度傲慢，对待工作心浮气躁，最终只能 如三国名将关羽一样败走麦城，留下终生的遗憾和抱恨。
3、对于职场奋斗的我们来说，可谓是高手如云，开外有天，人外有人，强中自有 强中手。既能保持良好的工作态度，又有超强工作能力的员工，注定是一等一的高 手。这样的员工，不仅能在低谷时沉得住气，更能在得意时稳得住神，任何时候 都能气定神怡，在工作中致力于升华气度和夯实厚度。
4、员工的态度决定从业态度，从业态度决定职业生涯的成功和失败。对于每一 个员工来说，能力可以通过工作的锤炼得到提升，只要在微信招聘工作中认真学习 专业技能、不断增强自身的操作能力，各种能力都是可以在有形的工作中循序渐进 的。而态度，需要一个员工提升身心灵修养，提高自身素质，才能有更高的气度、 更宽的胸怀对待困难和挫折，化消极悲观为积极进取的动力，才能保障职业之树 常青。
5、良好的工作态度是做好工作的前提，超强的工作能 力是做好工作的保障，而工作态度体现了一个员工的道德修养，表现的是一个员工 的综合素质。一个人无论多么有能力、有学识，不能端正工作态度，就难以提升各 方面的能力，包括工作能力、学习能力、进步能力、受雇能力，等等。所 以工作态度也是提升能力的前提和保障。
6、一个人对人、对事的态 度，表明了他是个怎样的人，值不值得别人信任、尊重。能不能被别人认可、接 受，都取决于他的态度，而能力代表着一个人有些过硬的本事，只能博取别人的信 服，一旦你自命不凡，别人连对你起码的信服也会转变成对你的蔑视。
