1、有清晰的目标：如果你每天上班浑浑噩噩，不知道干些什么，那可能是你缺乏目标感。每个月的业绩指标知晓的时候，应该清晰的将指标转姝耒匝揎化为，每天的小目标，然后每天朝着这个小目标而奋斗。如果自己不够有动力，可能拿部门优秀员工作为榜样，每天完成和没有完成的指标都在本子上记录下来，并且在当天想出解决方案。
2、严于律己：对自己有严格的要求，不要上班动不动就到处闲逛啊、聊天啊，特别是在QQ、微信上面聊天聊多了，就不注意时间了。有些人觉得上班偶尔闲聊一下没什么，其实上班这样的懈怠有时候是致命的，会导致工作上面的重大延误或者是失误。
3、分清楚重要紧急的事情：每天的工作相对来说繁琐的，一定不要着急，一件一件事情的处理，同一时间就将事情的重要性和紧急性进行比较，一定要优先处理重要又紧急的事件，就比如说涉及到财产安全、人身安全等这样紧急的事情。
4、学会利用碎片时间：时间其实是靠积累的，比如你打水的时间、上厕所的时间，这样碎片化的时间看起来不会起很大作用，但你可以整理思路啊，虽然不可能同时处理重要事件，但是可以整理一些处理的思路啊，因为有时候思考也是非常需要时间的。
5、今日事今日毕：尽量做到俎振裣奇今天的任务一定今天完成，因为拖延是很恐怖的，一个月二十几个工作日，一天拖延、天天拖延，你的差额就讵畿缤耒会像滚雪球那样，非常可怕，不断增大、膨胀，只要无法收拾的那天。所以，当你有一天没有完成的时候，第二天一定想办法追赶，甚至超越，因为每天的情况都各不相同，当你有点超越的基础的时候，自己也放心一点。
6、提高工作效率，避免无用功：很多时候，在同样的时间内，可能你比别人做的事情多的，但是结果少，这个就是工作效率的问题。可以多跟部门伙伴或者上级请教一些处理方法，有些操作是不是可以化繁为简，有些步骤是不是可以省略，这个一定要自己多动脑筋，多探讨。
7、给自己一点紧迫感：有的人就是觉得天没塌下来，我可以慢慢来；甚至有人觉得天塌下来了也有高个子顶着，自己完全不会殃及。首先，这样的生活态度是很消极的，自己不给自己一点紧迫感，做什么事情都慢慢来，关键时刻是会掉链子的。高效的员工才是企业需要的，如果一直保持这样的态度迟早会被公司开掉。
