1、一、问题导向：1、搭建你工作的内容建立框架：现在网上现有框架很多，或者根据你公司特定的工作内容搭建框架，也可以查找权威书籍目录等等。
2、一、问题导向：2、根据框架，拆解问题：根据这些问题，你懂那些，还缺乏那些知识和技能。就能很清晰。
3、一、问题导向：3、基于问题，制定计划：知道自己的优缺点和弱项，就可以定计划来学习和了解你的全面的工作，让你不满足于只是一颗小螺丝钉。
4、二、定期回顾结果和调整自己的计划：当你的计划产生时，一定要坚持坚持在坚持去做你的计划，这样才能摆脱越来越消极的工作。按照计划来做之后，每周、每月、每季度回过头来看你一步一步充实的工作内容，你会发现上班之后不会只等待下班了。
5、三、激励自己：当你觉得工作越来越有趣之后，可以适当的激励自己，回顾你最初的目标，距离你的目标还有多远，将工作与快乐挂够，物质性激励与精神激励相结合。激励自己后，不久的将来，公司也会给你相应的回报的。