当我们刚刚进入一个新的单位，我们对这里的人和事都比较陌生，相对的，这里的人也会对我们陌生，体会不到我们的存在感。那么，我们应该如何做以提升自己在单位中的存在感呢？ 下面，我就给大家说说如何提高自己在单位的存在感。
职场技巧
1、踏实认真地完成工作 所有单位的领导都喜欢认真踏实工作的员工，而这样的员工也会得到同事和领导的青睐。当我们初到一个单位的时候，我们需要做的就是将领导安排的工作做细致、做好，不要因为自己的失误或疏忽而搞砸。这样，领导同事就会渐渐注意到你的认真和踏实，你的存在感也就慢慢形成了。
2、积极踊跃地参加团体活动 除了平日里的工作，积极参加单位举办的一些集体活动也有利于增加自己在单位的存在感。比如单位举办的比赛、演讲、表演等，我们可以积极参加，认真准备，在活动中赛出自己的水平、赛出自己的风格，大家就会通过这样的活动记住你，了解你了。
3、奋发向上，为单位争光添彩 在代表单位参加比赛或表演的时候，我们要时刻记住自己身后站着的是自己的单位领导和同事。这个时候，我们不能有一丝松懈，要奋发向上，积极努力为单位增光添彩，单位上的领导和同事自然就会重视你，注意你了。
4、团结同事，热心帮助身边人 初到一个单位，我们不仅要做好自己份内的工作，还要学会帮助同事。当同事有困难需要帮助时，我们应该积极主动，热心的向前施以援手。在不断的交流和帮助中，我们就能渐渐与他们混熟，存在感的问题也就不是问题了。
5、保持谦虚，低调做人 年轻人初来乍到，最忌讳的就是嚣张跋扈、气焰旺盛。要想在一个单位真正有存在感，而且是积极向上的存在感，那就必须做到低调。无论是参加比赛拿奖，还是帮助同事解决问题，都不能作为自己的谈资，要时刻保持低调，谦虚才能使人进步。
6、大胆表达自己的想法 很多时候，单位都会有例行的会议，会议上我们都能有自己发言的机会，我们要懂得抓住这种机会，在领导面前大胆地说出自己认为正确的意见和想法，与同事们沟通。或许你以前默默无闻，但是一旦你的想法在会议中得到采纳，大家都会注意你，渐渐地看重你了。
7、提前到、最后走 在单位上班，最忌讳地就是迟到早退，领导不喜欢，同事也反感。所以，我们初到一个单位，要做到比人走得晚，比人去得早，时间长了，大家都会说你的敬业，说你的好，渐渐地，你的声誉就好起来了。
8、主动打扫办公室卫生 大家平日里工作都比较忙，很难有时间打扫卫生。我们新到一个单位，可以尝试打扫办公室的卫生，让同事看到你的认真和勤劳，他们就会对你刮目相看，记忆犹新。
9、要做好一个职场高手，必须从开始做起，从0存在感做起，当家喻户晓的时候，也就是你平步青月的日子。