1、辞职后要考虑工资发放的问题。不管是正常离职也好，还是被辞退也罢。最终走人后工资发放有些是按阖嚏逵藩照规章制度走，保持理智，谨防发生后面的一些纠纷，要保证把工资拿到手。
2、辞职后本着结个善缘的心理。很多人出来以后干的还是老本行，有时候需要一点技术支持或者关系人脉了，你忽然发现之前公司有相关的线索，这个时候如果大家关系还可以的话，就能迅速地用上。
3、中国人都讲究面子要过得去，没有深仇大恨的情况下，谁也不愿意得罪另一个人，更不可能翻脸，这也跟大家传统延续下来的思维是很有关系的。毕竟多认识一个人将来多条路。
扩展资料：
离职前需要注意细节：
1、最好书面辞职
最好在周五下班提交辞职信，老板会在周末有个思想缓冲，想清楚交接安排和人员安排，这样下周就可以和自己面谈，况且经过两个休息日，即便有不爽高兴的情绪，也消化的差不多了。离职谈话会更加轻松。
2、确定最后工作日
通常来讲，除了高管签订的劳动合同明确写出离职通知期为60天或90天，作为普通员工劳动合同中都会有劳动合同解除条款。
3、社保的事，社保主要就是养老保险转一下，需要原单位给你开转出证明，然后拿到新单位，新单位帮你办转入。