1、有建设性。不但提出问题，还能提出解决的方法。思考问题不但从你们的角度去想有利，还能从老板的角度去想也有利。老板都是喜欢有思想有创意的员工。
2、员工必须要随时随地表现出自己的称职，多站在对方的立场，替对方着想，才能够做出对方最需要也最希望自己做的事。
3、沟通熹栳缂靖能力。每个领导总会爱面子，他的下属向他汇报工作的进度，会让他认为下属对他的工作是一种支持。此外，与领导共同的过程也是他对你的能力认可的过程，也就是说不要每件事都让领导拿主意，可以在固嗟喹账工作的关键地方征求或者接纳领导的意见，而你的主张也争取让领导采纳，与领导保持良好的沟通是你工作能够顺利进行的关键。让让上司记住你。
4、身在职场，你要懂得幽默，特别像碰到老板记不住你这样的事情时。适度的幽默会像是一块磁铁，可以拉近人与人之间的距离，博得他人的好感，当然也会引起别人对你的注意，可以让对方牢牢记住你。
5、主动要求更多的授权 在平时的工作中，技巧性地要求更多的授权，用以帮助自己的业务。因为管理会牵涉到很多人，所以通过掌握整个事件的管理权，能够提高自己跟别人的沟通能力。与此同时，这也会给你的上司留下感性印象：你具备很强的大局控制力。