人力资源管理师国家职业资格考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)，现在已成为评定职称的重要资料。
2020人力资源管理师报名
1、学习流程：报名—提交报考资料—课程学习—希赛教育全程为您报考—真题学习—领取准考证—参加考试—成绩通知—领取证书—申请技能补贴—升值加薪</p>
2、考试时间：依据以往2020年上半年考试时间为5月的第三个周末。(请务必参加上半年考试，下半年可能会有政策变革)。</p>
3、学习内容： ●基础知识——劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 ●专业技能——人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理</p>
4、证书样本 人资证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到锦上添花的作用，更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。
5、发展溱碳叛鹤前景好，经济效益高 就业面广，具有不可或缺性 人力资源管理师就业方向主要有三大方向： ●第一是面向企业，这将是主要方向，比如企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调缓焓开堑岗、职业人力资源培训讲师及猎头公司等。 ●第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。 ●第三类是科研教学机构。</p>
6、建立知识结构 对于从事人力资源本职工作的学员，在考取证书学习过程中，可以系统了解人力资源的六大模块，建立起完整的人力资源思路，虽然课本知识比较专业和理论，但能为实际工作提供理论指导，切实帮助实际工作; 对于非人力资源从业人员，这些专业知识，可以帮助你更好的了解公司运营的流程，更好地融入到团队中。</p>