1、首先,要想好自己为什么要选择体检这行;
2、然后,要有自己的专业团队,包括医疗、销售、采购、财务和后勤;
3、再次,要有自己的行业特点,区别于其他同行业的特点,例如:1、服务好;2科技含量高;3、设备先进等等;
4、再次,有清晰的经营思路,稳定的组织架构和内部管理制度,不要放过任何一个两年以上的优秀老员工;
5、再次,团队体检才是重点中的重点,抓住每一个50以上的单位,不惜低价,不惜回扣,不惜业务员的提成,体检不是一锤子买卖,今年他满意了,明年还会来,今年不赚钱,明年后年一定会赚钱的;
6、最后,坚持就是胜利!