1、办公室不可随便交心人心隔肚皮，作为上班族待人处事的时候，多一个心眼是极有必要的，因为祸从口出。如果你随随便便的就和同事交心，如果对方别有用心就会让你落下一些把柄和口实。
2、孤军作战，注意保存自己在一个单位当中往往有一个好机会的时候，许多的同事就会为了各自的利益相互猜忌而虞我诈然而很多这些力争上游的同事都非常注意将对方打倒却都不善于保存自己。我们身处这样的环境，一方面要做到友好竞争，另一方面也要在众人的竞争当中保存自己，最好要做到广积粮高筑墙缓称王。
3、不要背黑锅有些自以为是的领导在工作上出了一些事情之后，就为了能够向他的领导有所交待，就会抓一个下属作为替罪羊去给他背黑锅。而不背黑锅的方法很简单，最有效的就是下属在工作上不冒险、不马虎、事事做得有根据、白纸黑字，即便是有些地方出错了，也有充分的理由进行解释来证明自己的清白。
4、同事避免金钱往来绝大多数人都有这样一个毛病，自己借别人的钱往往很容易忘掉，而别人借自己的钱却记得无比清楚。道理很多人都懂，钱和情分不清楚由此而造成的各种矛盾烦不胜举，所以为了避免和同事因为金钱而产生各种矛盾，一定要尽量的减少和同事有金钱往来。
5、不在同事面前批评领导无论是多么值得信赖的同事，面对工作与友情无法兼顾的时候这些信赖的同事往往就会转变为你的敌人。你如果当着他的面批评过领导，那么在他转变为敌人的时候，这就是他揭发和搞臭你的证据和口实；即便是能够与你肝胆相照的同事，那么你也要小心你们俩在谈话的时候隔墙有耳！
6、同事被骂 缓一缓再安慰无论同事是在领导的办公室被领导责备，还是在公共的场合被领导责备，你都不能立马去安慰被责备的同事，否则的话就会立马引起领导的不满，进而发生城门失火殃及池鱼的情况。正确的做法就是暂时保持沉默，在工作结束之后私底下约同事通过吃饭或者是进行一些娱乐活动来安慰她，这样不仅不会引起领导的不快，还能够获得同事的信赖。
7、不要自揭底牌无论你在工作上表现的如何平凡，在人际关系当中表现的如何亲切，都有人会认为你是作为他升职瑕铆幌约加薪的潜在障碍之一；尤其是那些在公司当中久久得不到提拔的元老，他们可能在工作能力上不足，但是他们对于人事之间的微妙关系、对于公司的了解要比你清楚的多，未知的才是最可怕的，如果对方对你的情况知之甚少，那么他也不会傻到对你开炮。
