【薪资规则配置】是钉钉智能薪酬新建薪资组的第三步，在这里你可以高度自定义所有的薪资项目，包括：薪资项名称、每个薪资项的具体规则或公式、薪资项所属分组。同时，还有一个方便的「试算」功能，让你在这个页面就可以直接看到计算结果。如需知道前两步如何操作，可看以下经验。
工具/原料
钉钉智能薪酬
如何添加&编辑薪资项
1、通过下面页面右侧的【添加】，或者分组最下方的【添加薪资项】就可以添加薪资项目。智能薪酬内置了已经配置好的各类薪资项，你可以直接选用，勾选后点击【确定】即可。
2、若选择系统自带的各类薪资项，点击规则处可以修改薪资项规则。
3、每一个模板薪资项都有独特的规则，你可以选择适宜的规则选项。
4、如你需要自定义薪资项，点击下列页面【添加自定义薪资项】可以自由地添加薪资项，自定义薪资项的名称，任意选择对应规则。当前支持：（1）从薪资档案获取即关联到一个薪资档案的字段，根据当前薪资月与定薪的生效日期，取对应字段的值到薪资表。例如基本工资这些不是每月调整的薪资项，建议使用此类型。（2）每月手动导入在每月计算薪资时手动导入的薪资项。例如绩效工资这些每月变动较大的薪资项，建议设置为每月手动导入。（3）从钉钉考勤报表获取若当前已经使用钉钉考勤，并且算薪所需的考勤数据也从钉钉中获取，可以在此选择考勤报表中的对应字段，相应的钉钉考勤数据，就可以在薪资表中被取到。（4）从社保公积金获取若使用的是智能薪酬的社保公积金功能，并且以及配置好社保方案，并为员工投保，就可以选择社保公积金的薪资项从社保公积金模块获取。（5）自定义公式通过计算得出结果的项，应该设置为自定义公式，例如应发工资，实发工资等。（6）智能人事花名册获取若已经使用钉钉智能人事，使用此类型可以从智能人事中获取特定字段的内容。由于安全原因，此处只能获取到智能人事的系统字段，在智能人事中添加的自定义字段暂时无法获取。
5、如果上面规则选择的是【自定义公式】，可以对薪资项进行公式配置。配置界面与Excel公式编辑类似。
如何删除薪资项
1、点击薪资项上右侧的【删除】即可删除该薪资项
如何分组
1、分组可以将薪资项分类，更便于理解与查看。下图中大方框内容就是分组的组名，点击圆圈内小图标可为分组重新命名，方框内小图标可删除该分组，删除分组后组内薪资项不会被删除。你也可以自由新建分组。
2、点击页面左上角的“新建分组”，为分组命名后就会生成新的分组。
3、如何调整分组？点击【薪资项】右侧的【移动到】，选择对应分组即可调整分组。
4、如何调整分组顺序？用鼠标长按分组，即可使用拖动的方式调整分组顺序。
如何试算
1、根据你配置的规则，可以选择一名员工，在某个薪资月进行模拟计算，看薪资计算规则是否符合要求。
2、点击红框上方的【切换】可以选择其他员工或其他薪资月。
