1、其实很多人都不会离职，离职不是简单的写一份离职碜钓芡涸书就好，其中的先后顺序还是涉及到很多东西。以正式的方式，让主管知棕百脾酷道第一件事。办公室里第一个知道你辞职的人应该是你的直接主管，必须是你的直接上级，不要越过。如果老板知道你想从他人口中，先入为主的刻板印象你的离去。最好的办法是写一封正式的辞职信，与主管预约，或之前给他些暗示。
2、辞职信包括以下内容，首先谢公司和领导过去几年来的栽培和提携，表明和他们一起工作，让你获益良多，不要说金钱上的，主要是个人发展上的，这样万一以后发展的到，他们都会是很好的人脉资源。
3、离开公司的原因。简单说明离职原因，无论是“个人职业发展计划”还是“家庭因素”，对他人做出合理的解释，表示尊重。说明你是一个对自己未来发展有规划的人。出发时间。用这个请求的声音“让老板知道，只要你离开前的一秒钟，都是公司职员，并为之奋斗”。
4、谢谢祝福。最后，别忘了再次强调，在与公唣馘照歪司合作的过程中，领导、自己收获的重要成就，并表示衷心的感谢。此外，如果主管在面试中表示加薪，请保持温和和坚定，并感谢他的重要性。如果你“撤消惯墀眚篪”，让老板怀疑你给人留下不好的印象，以为你就是为了加薪才装作离开的。老板的话都是客套话，千万别当真。
5、下一步，是全力以赴全力以赴的时候了。列出未完成的工作项目，归档官方文档，更新联系人对象文件，最后不要忘记删除个人邮件和文件。然后，它将与新来的人保持联系，并愿意随时为他做进一步的解释。这会让你的上级或者公司老板看到，并且十分感动。
6、跟同事说再见。离别的日子，不要偷偷的走。向办公室里的每一个人说再见，并感谢每一位帮助过你的同事，包括那些给你挫折的同事。此时送小礼物给他们，也是俘获人心，调节功德的气氛。最好，离开的那一晚，请同事聚个餐，吃个饭。
