1、舒适的工作环境。创建科室文化，必须要有舒适的工作环境，办公室环境干净、氛围舒适，工作起来才会有有氛围，员工工作起来才会很舒心，有一种家的感觉，才会又家一样的温暖。
2、良好的工作作风。要想创建科室文化，就必须要求科室里具有良好的工作作风，员工们个个勤恳努力，奋发向上，爱岗敬业，有服务意识，不斤斤计较，敢于吃亏吃苦。
3、向上的工作热情。办公室是工作的地方，要想工作好就必须要有工作激情，特别是要创建好可是文化，就必须要激发出科员们的工作激情，让大家热爱工作，愿意为工作奉献自己的力量。
4、团结的团队集体。要想创建科室文化，还必须要做好科室的团队建设，都说一根筷子很容易就折断了，一把筷子就很难折断，科室的文化建设也是如此，要想科室里的氛围好，那一定得是一个团结的集体。
5、人文的员工关怀。要想创建科室文化，还必须要做好员工的人文关怀工作，一个没有温情的集体，是谁都不愿意待的地方，员工的关怀做得好，可以收买人心，要大家更团结，要集体更具有凝聚力。
6、负责的工作态度。对待工作，无论是谁，都应该有负责的态度，做好自己的本职工作，不推卸，不逃避，愿意为了工作而奉献，好的态度可以决定你的人生，特别是在工作领域，科室里个个都是爱工作的人，相信科室的文化氛围就会非常好，科室文化建设也就比较好做了。
