1、提升银行干部管理能力需要：加强理论学习，特别是管理知识方面的学习。银行干部也好，其他单位的干部也好，都应该有丰富的理论知识，有丰富的管理知识，能够很好胜任本职管理工作。
2、提升银行干部管理能力需要：增加实践机会，提高实践能力。即便是干部也需要实践经验和能力，这是管理能力的一个重要组成部分，自己的实践能力不强又怎么可以指导下属。
3、提升银行干部管理能力需要：参加系统专业的培训学习。提升银行干部管理能力，还可以通过专业系统的培训学习来实现，从理论知识到各种实战案例，让干部都亲身经历和体验。
4、提升银行干部管理能力需要：从沟通开始，从自我介绍开始，提高干部的沟通能力和演讲能力。对于干部岗位的职场人而言，沟通很重要，需要掌握更多的沟通技巧和方法，需要会表达自己的意见和看法。
5、提升银行干部管理能力需要：培养他们的责任感和荣誉感。作为银行干部，需要有责任感和荣誉感，对于集体有一种热爱，需要对团队成员有一种关怀，这样会让他们发自内心去热爱工作岗位，去施展自己的才华，创造价值。
6、提升银行干部管理能力需要：扬长避短，发挥优势。要提升银行干部管理能力，还要发现他们的优势和特点，职场中安排擅长的工作，能够发挥出他们的优势，这样扬长避短可以大大提高管理效率。
7、提升银行干部管理能力需要：制定计划，训练他们的办事效率。要提升管理能力，办事效率也重要的考核因素之一。作为管理干部要有计划性，要有目标性，要有良好的办事习惯和风格，增加自己的综合能力。
