1、要使被管理者喜欢自己，要能从被管理者那里听到真话。多以，需要一个共享的理想，是一群人的理想，而不只是领导者自己活着强制施加的理想。
2、领导者要会将故事。要能讲出让被管理者建立认同，产生信任与共鸣的故事，让被管理者自动自发的主动追随你。
3、管理者是一名导师，在被管理者面前，要当好老师。尽量创造学习的环境，引导他们更多的思考与解决问题。
4、在失败中去总结规律，研究领导过的失败的案例，从中发现缺点与不足。
5、要学会反思，领导力要有向前的反思也有向后的反思，价值观影响前路，也会影响自己做出的承诺。
6、认识自己。要想做好一位领导者，首先要明白自己的人生目标，充分了解认识自己，建立领导力的同事也是一种自我的超越与修炼的过程。
