本篇内容主要只针对辩论主题“技校生比大学生容易找工作”的一辩陈词，以及最后的总结成词，做出经验分享！希望能够让你更加理解到为何近年来频繁的出现技校生比大学生容易找工作！
一、一辩陈词：
1、各位评委、领导、老师、同学们，以及对方辩友，大家好！我将代表我方(正方)认为：技校生确实比大学生容易找工作；近年从社会的就业情况来看，很多大学找工作都碰壁，现在网络上渐渐的流传出，大学生毕业即失业！这已经成了纠结不少父母的话题了；接下来我们为我方观点作出以下辩解：①技校生拥有一技之长，只要工作与专业对口，就能迅速适应工作岗位；而大学生呢，虽然有丰富的专业理论知识也跟工作岗位对口，但是呢，大学生实操少，很难很快适应工作！
2、②技校生就业心态好较多大学生毕业之后求高不成低，总是放不下“大学生”的架子，不愿意从事基层的工作。而他们的知识技能又不足以胜任自己想要的工作，于是找工作难也就成了顺理成章的事情。相比之下，技校学生起点低，眼光不会很高，愿意从基础的工作做起，运用自己的一技之长获得劳动的回报。这样的员工其实是最受企业欢迎的。
3、③目前很多企业公司要的是专业技术对口的人才，为什么会注重专业技术，因为大多数公司不愿意培养新手，基本上新手学到知识后就要走人。这对公司来说是个损失！而技校生注重的是技能培养，也可以理解为实际操作，基本上在学校学习技能的时间较多，而文化方面不占优势，大学生的话，多数时间都花在理论知识上，专业上需要实际操作的东西需要自己去花时间努力，所以技校生这方面最占优势！
4、④说到就业率的话，技校生要比大学生好找工作，毕竟技校要能持续办学，获得社会的认可，就业也是重要的一个因素，实力大一点的技校，和许多用人单位都有合作，专门培养这些公司所需要的人才类型，然后把他们推荐到这些公司，如果你学得好，学校会为你推荐好的工作好的公司，这对谁都有益处，这就成为学校后续招生的资本，技校可以提供给学生一些平台，就看你是否有能力抓住。大学生的话，找工作基本上看自己，学校也会提供一些机会，但是很多不对口！
5、⑤技校生大多头脑灵活，喜欢钻研，动手能力强，这些优势也使他们能够很快地掌握相应的技术，从而练就一身过硬的本领。这也使他们的适应期限大为缩短，能很快成为企业欢迎的一员。此外，学校还积极选送优秀学生去参加各级各类技能比赛，通过这种形式来达到交流提高，见世面长见识的目的。这些都有力地促进了技校生的快速成长。就如本校，每年都会为竟将俩年一次的世界技能大赛做出人才培训和各项准备工作，参与培训的技校生，都是在某方面技能上独具优秀，培训的内容都是从最基础的开始，尽管最终的比赛只有一个选手，但是参与培训的学生一路过来能够学习到很多专业课程上学不到的知识，就目前我参与的培训，更多的是理论跟实操的结合！因此我们技校生不输于大学生就业！
我方总结陈词：2
1、针对这次我方的辩题，技校生比大学生容易找工作，正如反方队友说的，技校生学历不如大学生、思想成熟也比不上大学生、胆识胆量也许比大学生弱，但是，我们就事论事，近几年来人才市场是不是更多的取向技术人才！现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．我们可以撇开技术跟学历的问题，但是，我们无法否定这近年来“大学生一毕业就失业”的流传语，很多案例和数据也都证明了这一观点！尽管对方辩友辩解说经济危机，企业的经营受到了不同程度的影响。企业为了节省成本纷纷裁员，使得原本就很难就业的大学生更加困难。但这只是大学生找不到工作的外因，即使没有经济危机，大学生就业也是很大的问题。要想在就业市场上脱颖而出，你拥有的才能就得是别人不可替代。不可替代性越强，你被选择的机会就越大，薪水也就越高；不可替代性越差，你被选择的机会就越小，薪水也就越低。农民工的工资为什么低，不是他们的工作没有价值，而是他们的工作没有技术含量，什么人都会做，不可替代性差。越没有技术含量的工作竞争越激烈，用人单位选择性强，薪水也就越低。目前，我方认为社会需要的与高校培养的不相吻合是大学生找不到工作的重要原因! 纵观中国社会的发展你会发现社会越来越需要掌握一定技术、具有手艺本领的人才，也就是说蓝领越来越受到市场的欢迎。而学校培养的是光有理论没有技术本领的人才，学校供应的与社会需求的对接不上，大学生找不到工作是必然的。因此可以看出技校生在技能方面再次站着优势！