股权架构的设计就是企业组织的顶层设计，就像一座大厦的基石，大厦盖的牢不牢固全部取决于基础打得好不好。股权结构搭建好了，企业才能成长为摩天大楼，对企业的影响是长远的。
什么是股权架构
1、 股权架构是指股份企业总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权则是股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。股权架构决定了企业治理的基本结构，不同的股权架构决定了不同的企业组织结构，继而决定了不同的企业治理结构，最终影响企业的发展与绩效
股权架构的作用
1、 一份合理的股权架构设计，能够明确合伙人之间的权力，责任，利益的划分，并能帮助创业公司稳定发展，进一步帮助企进行融资。另外，股权结构既是影响公司的控制权的一大因素，也是企业进入资本市场的必须要件。合理并且稳定的股权结构能够：
股权架构的类型
1、 直接按照出资额来分割股权、分享股权决策权（投票权）以及分红权的架构就是一元股权架构，这是最简单、较传统的股权架构类型。在一元股权架构的公司中，所有股东的权利都是根据股权比例而决定的。这种最简单的股权架构，需要重点避免的就是公司僵局的问题，表决权节点将决定公司走势。
2、 二元股权架构又称双层股权架构，是中国证券市场所特有的一种分割的股权架构体系，指股权在股权比例、表决权(投票权)、分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利进行分离设计。我国的公司法修订后规定，章程可以约定同股不同权，如果是股份公司，只有不同类别的股东才能这样设计，同一类股票的权利应该是一致的。二元股权架构有利于公司治理机制发挥，有利于公司的长远发展。
3、 4X4股权架构又称4X4四轮驱动股权架构，在二元股权架构的基础上，以汽车的四驱作比，将公司的股东分为四个类型，创始人、合伙人、员工、投资人，针对他们的权利进行整体性安排，以达到合理的设计股权架构，实现公司稳定发展的目的。 与一元股权架构以及二元股权架构相比较而言，4X4架构能充分考虑企业各类主题间的利益关系，以及各类主体对企业本身的贡献等多方面的因素，来指导股权的合理分配。因此在4X4股权架构下划分股权能有利于公司整体的快速发展，而不是个别股东的利益最大化，符合企业治理的需求。
4X4股权架构的具体操作
1、4股权架构的设计思路
2、根据公司定位确立股权架构1、企业类型，确定所设立的企业是属于资源驱动型、人力管理型还是资金驱动型。2、企业的核心资源是资金、人脉关系、知识产权、人力资源还是创意。企业日后的核心资源供给是人才还是资金等等。
如何通过股权架构吸引投资
1、 投资公司的决策层考虑是否投资一个企业时，他们除了看重项目本来的吸引力外往往会考虑公司的股权架构，一般的投资者对于企业的股权架构会有什么要求呢？1、在一元股权架构的表决权节点中，反对平均分股的股权架构，这样的架构容易让企业陷入僵局。平均主义的股权架构在企业进行决策产生分歧时会暴露出没有人能做主的弊端。投资者偏向于投资企业核心人物占多数股权的企业也是为了避免企业做无效决策的风险。2、反对未预留股权设立期权池的股权架构。投资者看重企业的发展前景就一定会考虑该企业在初创阶段是否预留股权，给股权调整留下空间。投资者在考察企业是否值得投资时，会注重考虑企业是否有长远发展的眼光。3、不青睐创始人占股一家独大的股权架构。对于过分把握手中股份不愿意分权的企业，投资人会担心这类企业是否会失去对真正的高端人才的吸引力，继而担心公司团队作为职业经理人，其凝聚力和工作积极性都会不如拥有股权的团队。