1、合理的激励政策：给员工一个合理的激励政策，提升利润不能仅仅靠着克扣来，一定要合理的激励，然后促进员工工作的效率提升。
2、目标：达成目标就有奖励，这样能够促进员工工作的积极性，从创造利益到得到利益，大家都有的赚。
3、赏罚分明的政策：对于员工较多的公司来讲，一定要制定一个赏罚分明的政策，这样才能做到一定程度上的公平。
4、努力培养（采取工资赏罚）：对于团队内部拔尖的人才，一定是要下重金培养的，这样的人才能够给团队和公司创造很大的利益，变相的提升利润。
5、淘汰制度（薪酬降低）：团队内部一定要有的就是淘汰制度，将混日子的人踢出团队，这样让士候眨塄大家都有了忧患意识，创造出来的利润自然而然的就提升了。
6、公司精神（奖金形式）：公司缔眠箨盘精神是一定要有的，对于很多公司员工来讲都是拿工资混日子，这样的情况亟待改善，所以培养公司精神也能够提升员工的工作积极性，创造更多的利益。
7、总结：对于这样的公司来讲的话我认为是一种需要从头改善的情况，一定要把握好员工的内心，这样才能留住人才，创造更多的利益。
