埋怨别人不如总结自己

时间:2024-10-15 04:23:33

埋怨别人不如总结自己 管惯栲狠疲理的首要问题是做好自身的本职工作,用最优的服务去赢得信任。要充分发挥集体的智慧,大胆放权,各司其职,各负其责,加强监督,团结好每一名成员。 埋怨别人不剧安颌儿如总结自己,有些事情并不是自己所能决定的,一个人要学会适应环境,这样才能掌握更多的主动权,作为一名管理,眼睛不能老盯着别人怎么样怎么样,而是要随时反思自己做的怎么样,是否还有改进的地方。不要老去想埋怨别人不配合自己工作,而是是反思自己工作是否做到了位,“权威”要靠自己树立,上级和同事任命你为负责人,你只是有了为人民服务的权力,但是“威”要靠知识、人品、能力、方法、作风等让朋友们满意,你才能享有“权威”,朋友才会拥护你。 他山之石可以攻玉,博取众人之长,并不断创新,不断超越自我,才能让你获得事半功倍的效果,个人的智慧是有限的,我们必须走出去学习别人的先进经验,结合自身的实践进行创新。管理不在于制度有多么严格,而是要让朋友们感到更多的温暖。我们要做到三多三少,即:多一些帮助、少一些责难,多一些理解、少一些埋怨,多一些奉献、少一些索取。只有这样,才能让朋友们感到工作有干头,才能发挥出他们的智慧。

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