1、首先，企业需要对自己的工作有一个工作规划，因为俗话说的好一年之计在于春，企业法务对于自己每一个年度、每一个季度甚至是每一个月、每一日的工作都需要有一个规划，才能按照规划完成自己的工作。
2、其次，企业对于自己的工作规划需要坚持一个基本的骒貉缭塄原则。一般而言，企业法务工作的目标是和企业的业务发展方向是一致的，企业法务作为一个提供服务支持的部门应当在企业的业务发展过程中促进这个发展目标的达芤晟踔肿成，并将风险最小化。
3、再次，企业法务对于自己工作的规划要根据自己所做的法务工作的特定来制定相应的工作规划。一些大型扳垣傧醒企业的法务部门会针对不同的方向将法务的工辑湃形傥作分为几个模块，例如合同审核模块、诉讼与非诉讼模块、项目支持模块、投资并购模块、海外投资模块等，在不同模块从事工作的法务需要根据具体法务工作的特点制定自己的工作规划。
4、同时，企业法务因为需要处理大量的企业法律事务，因此，企业法务需要在工作规划过程中学会对时间的管理，只有学会管理时间的法务才能够将自己的工作做的井井有条，才能更容易获得工作上的成就。
5、另外，企业法务的工作规划要具有一定的前瞻性，因为工作的实际进展情况与工作的规划并非是完全亦步亦趋的，在工作具体执行过程中可能存在一定的转换或者改变方向或者方式方法，因此需要有前瞻性的法务工作规划才能统领法务的具体工作。
6、另另外，如果一个企业的法务部门有好几个法务，有上下级分层的话，则下一级的法务需要将自己的工作规划和自己的上级领导（法务经理）进行汇报或者沟通，以便能修正自己的工作规划。
7、最后，企业法务给自己的工作制定规划还需要具备灵活性，一旦无法实现工作规划中的目标就需要及时予以修正，不要过于死板和僵硬，只有这样才能更好的适应企业的工作节奏和理念。
