1、 领导给你安排你根本完不成的任务，主要是让你知难而退。你自己很了解自己的能力，在完不成工作的可能性下，一般是领导想要解聘你的表现。当你得知这个情况，一定要提前和领导沟通，可以另外寻找下一家理想的工作。
2、 领导故意挑剔你，让你在众人面前难堪。当你快被解聘时，你会觉得你大家都离你很远，即使你很热情的跟同事打招呼，同事都不会理睬你。
3、 领导不喜欢跟你交流，即使给你分配工作，你干得非常好，领导也会给你找很多毛病，这是领导想要解聘你的一个表现，遇到这种情况你应该提前做好打算，以免辞职了进入待业状态。
4、 领导通知所有人去参加会议，就是没有通知你。这说明你已经不是公司的成员了，你被领导冷落了，领导也不需要你。
5、 领导不会给你提供资源。当你做客服工作时，需要一些最新的话术，即使你想要看一些话术资料，领导还是让你再网络上搜索，这说明领导对你的能力表示怀疑，不期待你继续工作。
