1、根据自己的能力去求职，现在一些求职者在碰了几次壁之后很容易产生浮躁的心理，但是浮躁是骈禄笫杳解决不了问题的，应该沉下心静静的分析自己失败的原因。旎髂坑若同时在日常生活中要注意训练自己的求职心理，比如要学会推销自己，一个优秀的求职者，往往是一个擅长推销自己的人。
2、改变自己的认识，消除内心的不公平的。一些人找到工作之后，很可能因为工作不适合自己，就会感到不公平，其实我们应该改变这种心理，因为每一个工作岗位都是必要的，要尽量的培养自己工作的激情和兴趣，如果实在消除不了这种内心的困惑，那么可以重新找一份工作。
3、长时间的做一样工作，会使工作者处于一种很倦怠的状况，这样工作的激情会大大的减少，工作效率又从何谈起。为了消除这种状况，可以给自己放一个假，压力大的情况下可以跟老板请假适当的放松一下，或者改变一下工作的环境，给自己的工作环境制作一种新鲜的感觉。
4、在职业竞争中有时会时刻的感到危机感，生怕别人超越了自己。为了克服这种奇怪的心理，那么自己可以加强相关方面的学习，努力的提高自我，另外勇敢的面对自己内心所担心的事情，假设发生了，应该怎么面对，也要想好对策。
5、有些人对老板比较恐惧，生怕自己在他的面前做错了事，我们应该多与老板接触，试想当老板需要一个管理者的时候，他是会选择一个经常与自己交流并且不断进步的人，还是选择一个只会默默工作的人，答案很明显。
6、要时刻与同事之间保持良好的关系，因为只有和同事之间的关系好了，那么自己的工作环境才会很和谐，另外，完成公司所布置的任务时，团队之间的协作是不可避免的，一定要以一种谦虚的态度与同事交往。
7、要正确的对待自己的升迁，一些人因为自己的努力工作得到老板的赏识，升迁后一定要克服骄傲自满的心理，这样会影响到你和下级的关系，另外，切记不要任何事都往自己身上揽，因为既然成为了管理者，那么你就需要运用整个团队的力量。
